始于2005 立足大连 服务东北
 
 
  众森观点
 
论大连企业领导的五种能力
时间:2013-03-15 浏览次数:1495
 

美国心理学家丹尼尔·戈尔曼在《情商》一书中为情商(EQ)定义了五种能力,一个成功的领导者同样应当具备这些能力:
自省力
即自我反省,检讨自己缺点的能力。一个领导者必须放下高高在上的姿态,积极纠正自己在管理中的不足之处。
自律力
优秀领导者对自己要求的严格程度应当高于别人,所谓上行下效,要用自身的修为和言行来感染员工,而不是用压力迫使他们顺从。
企图心
即自我激励,使自己不断追求上进的能力。领导者应抱有雄心,以高远的目标勉励自己。
同理心
即理解他人的能力。越往高层,这种能够站在他人角度看待问题的能力就越重要。优秀的领导者应做到外圆内方,也就是内心坚持原则,但外表非常圆润,能够设身处地为下属着想。
社交力
即处理人际关系的能力。优秀领导者必须善于与人沟通,才能使企业在团结和谐的氛围中良性发展。
 

上一篇: 大连企业管理者角色与定位
下一篇: 大连企业领导人如何成就卓越?
版权所有:大连众森中小企业管理咨询(培训)网 值班电话:18504208935 辽ICP备07013591号-3 辽公网安备 21010302000229号

关闭

关闭