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大连管理咨询顾问谈习惯养成
时间:2013-08-18 浏览次数:1173
 

    大连众森管理咨询公司认为,中小企业管理者习惯养成大致经历以下阶段:

   1.不良习惯的无意识阶段

这个阶段还没有意识到已经有某种不良的习惯,也没有意识到这个不良习惯给工作带来的危害。

 2.不良习惯的有意识阶段

已经意识到居然有这么不好的习惯,而且这个习惯给工作带来如此大的危害,或者存在极大的隐患。有时候,不良习惯是很难发现的,可以借助一些测试手段来发现。
    3.良好习惯的有意识阶段

这一阶段,决心改变不良习惯,开始培养好的习惯。就时间管理而言,可以按照前面讲过的第二象限法来建立高效利用时间的习惯。

    4.良好习惯的无意识阶段

正所谓“无招胜有招”,良好习惯的真正养成是在其不再被意识到的时候。在第三个阶段,对良好习惯的意识,容易受到其它事情的干扰,从而导致对习惯的放弃。

要达到这个境界,可以采用的有效办法是“间隔重复”。即规定每一段时间,坚持一种做法的次数。经过多次重复,就自觉接受了这种做法,习惯成了自然。

 

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