始于2005 立足大连 服务东北
 
 
  管理咨询
  企业培训
 
组织结构设计
时间:2011-06-11 浏览次数:5341
 

   

  观点
 
    结构决定功能,你的企业有什么样的组织结构就会产生什么样的功能。
 
    中小企业的普遍特点是一人多职、企业的组织架构变化快,但这并不影响职能或职责的划分。
 
    一个好的组织结构能使权力和职责分明,划清对最终结果的责任,而不是公司变成了“足球场”,工作被踢来踢去,事情最后往往不了了之。
 
   能提供的帮助
 
   1、评估现有的组织架构是否需要改进。
   2、基于组织架构的改进,明确各部门职责和关键控制点。
   3、建立实效、流畅的企业内控管理机制和“游戏规则”。
 

上一篇: 绩效管理体系设计
下一篇: 企业管理全面诊断
版权所有:大连众森中小企业管理咨询(培训)网 值班电话:18504208935 辽ICP备07013591号-3 辽公网安备 21010302000229号

关闭

关闭