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人力资源战略梳理
时间:2011-06-11 浏览次数:5222
 

  观点

       人无远虑,必有近忧。人力资源战略是保证企业用人的一门学问。
 
      人力资源战略可以帮助企业不断地审视组织内部人力资源需求变化,确保在组织需要时获得保质保量的人力资源,实现目标。
 
  能提供的帮助
 
   1、评估组织现有员工队伍现状。
   2、预测组织中潜在的人员过剩与人力不足。
   3、协助企业制定符合其组织发展目标的人力资源管理政策。
   4、协助企业建立一支适用性强的员工队伍。
   5、减少组织在关键和紧急情况下对外招聘的依赖性。

 

 

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