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企业文化诊断定位
时间:2011-06-11 浏览次数:6318
 

   
   观点
 
    企业文化是企业全体人员共同的价值观。简单的说就是我的企业赞同什么、反对什么。
 
    企业文化绝对不是务虚和耍花招。
 
    作为一种管理工具,则是实现在非工作时间对员工的管理。
 
   能提供的帮助
 
   1、为企业的企业文化建设提供“文化大纲、员工准则、培训教材及实施策略”。
   2、建立系统的企业核心价值观与经营哲学理念的阐释系统。
   3、将理念融入制度,将制度融入员工的自然行为。
   4、沉淀和延续企业创业初期的激情,积蓄并释放企业发展过程中的内聚力。

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