2011年2月18日，辽宁沈阳某加工制造企业人力资源管理咨询项目启动。该企业成立于2002年，主要为国内大型企业进行配套，订单式生产，目前已经发展成为年销量近1亿元、人员110多人的中型企业。随着公司的发展，规模的增大，管理规范化的需要日益明显，传统管理方式的弊端逐步显露。 
    经过前期充分的接触与沟通、选择，大连众森企业管理咨询公司（www.0411mini.com）以切合实际的思路和超高的性价比被企业选中，协助该企业建立适应企业实际情况的人力资源管理体系，确定各个岗位的权利和责任，建立岗位等级结构;建立公平而有市场竞争力的薪酬体系，目标管理体系和绩效考核体系。