有一句广为流传的格言说，好的点子是成功的一半。事实上，成功的另一半却往往不是动动嘴皮子这么容易。通常，人们习惯于提出问题，而将解决间题的“烫手山芋”扔给他人。只有那些在企业管理工作中摸爬滚打过的人才真正知道，一家公司和它的竞争对手之间的差别，往往不在于企业的高层战略，而在于执行的能力。
大连众森管理咨询公司认为，能否将高层的战略有效解码，幻化成各种有效的战术，并将其贯彻，则离不开一支高素质的精英团队。
精英团队应该是这样的一种团队：
具有崇高目标的团队
善于学习的团队
勇于创新的团队
自律自觉的团队
主动积极和高绩效的团队
具有高度的危机意识和灵敏的市场反应能力的团队
追求不断成功的团队
具有凝聚力的团队
在异常激烈的行业竞争中,企业要想在市场求得生存、发展，除了要有先进的理念，
正确的决策，以及满足市场所需的产品，还需要上下一心、勇往直前的团队来执行。任何优秀人物都无法取代团队的作用。在激烈的市场竞争中，团队是决定胜负的关键，是“能撬起整个市场的支点”。
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